Десять советов по выбору сиделки для пожилых людей

preview-chat-https-techindia-com-wp-content-uploads-2016-12-home-banner1

По данным Института здоровья и старения Калифорнийского университета, более 41 миллиона американцев страдают хроническим заболеванием, которое каким-то образом ограничивает их повседневную деятельность, а 12 миллионов не могут жить самостоятельно. Из каждых пяти пожилых людей, достигших 85 лет, более половины страдают нарушениями здоровья и нуждаются в долгосрочном уходе, то есть в личной помощи, которая позволяет им выполнять повседневные обязанности, такие как прием пищи, купание и одевание.

Большинство людей хотят продолжать жить в своих собственных домах как можно дольше. Для пожилых людей и инвалидов это возможно только с помощью извне.

Большинство людей, нуждающихся в помощи в своей повседневной деятельности, полагаются на неоплачиваемую помощь, оказываемую им членами семьи и друзьями. Однако все больше и больше пожилых людей и их семей признают преимущества найма воспитателей, которые помогают дольше оставаться в своих домах, в комфорте и безопасности, а также дают семьям душевное спокойствие. Аналогичным образом, многие штаты и федеральное правительство в настоящее время выделяют некоторые средства, чтобы позволить людям, которые в противном случае не могли бы себе этого позволить, оплачивать внешнюю помощь. Рекомендуем – сиделка для лежачего больного.

Вот 10 советов по выбору воспитателя на дому:

1. Оцените свои потребности в уходе на дому. Оцените помощь, которая необходима в области здравоохранения, личной гигиены и домашнего ухода. Вам нужна медицинская помощь на дому, такая как физиотерапия или медикаментозное лечение? Вам нужна немедицинская личная помощь, такая как помощь в купании, одевании, туалете и приготовлении пищи, или вы ищете в основном компаньона или няню? Вам нужна помощь в уборке дома, покупках, обслуживании дома и выполнении поручений, или в оплате счетов и управлении своими деньгами?

2. Напишите описание работы. Напишите описание работы на основе необходимой справки. Обязательно включите:

Необходима подготовка в области здравоохранения (уровень и тип: Сертифицированный ассистент медсестры, Лицензированная практическая медсестра, Дипломированная медсестра)
Вождение (требуется автомобиль или только действительные водительские права)
Возможность поднимать получателя медицинской помощи и/или управлять специальным оборудованием
3. Разработайте трудовой договор. Трудовой контракт основан на описании работы и должен включать:

Заработная плата; когда и как будет произведена выплата
Часы работы
Номер социального страхования сотрудника (поскольку вы должны сообщать о заработной плате, выплаченной опекуну, в Налоговую службу)
Описание работы
Недопустимое поведение (например, курение, нецензурная брань, опоздания и т.д.)
Расторжение (количество уведомлений, причины расторжения без уведомления и т.д.)
Датированные подписи работника и работодателя.
4. Знайте, где искать воспитателя. Определите пул, из которого вы можете найти воспитателя. У вас могут быть соседи или друзья, которые могли бы стать хорошими потенциальными опекунами. Если вы принадлежите к церкви, спросите своего пастора или служителя о перспективах. Члены семьи-это нормально, но в первую очередь наем, управление и увольнение воспитателя-все это деловые решения, и по этой причине многие члены семьи не получают хорошей оплачиваемой помощи. Наймите профессионального сиделку, если вы можете себе это позволить. Не тратьте свое время на поиски в местах, где вы не найдете кого-то подходящего для вас.

5. Подготовьтесь к собеседованию. Подготовьте список вопросов, которые нужно задать. Составьте список всех кандидатов, учреждений по уходу, источников рекомендаций или ссылок, которым вы можете позвонить во время поиска. Если вы не знаете, какие вопросы задать частному воспитателю, позвоните в агентство по уходу. Агентство должно быть полезным, потому что вы-потенциальный клиент.

6. Проведите собеседование с кандидатами. После того как вы проверили кандидатов по телефону, вам следует лично опросить тех, кто кажется приемлемым. Пригласите друга или члена семьи присутствовать на собеседовании, чтобы высказать свое мнение. Всегда наблюдайте за взаимодействием между работником и лицом, которое будет получать медицинскую помощь.

Если вы проводите собеседование в агентстве по уходу за детьми, попросите провести собеседование с воспитателями на дому самостоятельно. Многие сотрудники агентства хорошо выглядят на бумаге, но не подойдут вам по культурным, религиозным, социальным или любым другим причинам. Возможно, вам просто не нравится человек, которого вам назначило агентство.

7. Проверьте ссылки. Важно тщательно проверять ссылки, разговаривая со всеми, кто указан в качестве ссылки. Вы ищете кого-то надежного и надежного, а также того, кто квалифицирован для выполнения этой работы.

8. Проверьте свое криминальное прошлое. Люди, которым платят из государственных фондов, как правило, всегда должны проходить проверку на криминальное прошлое. Но даже если у кого-то нет судимости за дисквалифицирующее преступление (которое будет выявлено в ходе проверки анкетных данных), у него или у нее могут быть судимости за преступления, которые касаются вас или представляют угрозу безопасности (употребление наркотиков; вождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; вождение без водительских прав или страховки).

Если вы нанимаете агентство или из агентства, убедитесь, что агентство проводит проверку криминального прошлого. Законы многих штатов требуют проверки биографических данных, но это не значит, что это было сделано.

9. Нанимайте обдуманно. Вы хотите нанять воспитателя, имеющего опыт работы в конкретных областях, в которых вам нужна помощь. Людям, страдающим болезнью Альцгеймера, часто требуется помощь, например, в уборке и купании, поэтому поищите кого-нибудь, у кого есть опыт работы со старшими с этой болезнью.

Попробуйте нанять лицензированного и связанного опекуна. Если агентство не лицензировано или не связано обязательствами, вы можете поискать где-нибудь в другом месте. Аналогичным образом, это, вероятно, дисквалифицирует вашего ближайшего соседа или товарища по посещению церкви, которого вы, возможно, захотите нанять, тем не менее, потому что этот человек отвечает всем вашим другим требованиям.

10. Монитор. Составьте график для контроля качества услуг, предоставляемых воспитателем. Это особенно важно для членов семьи. Сделайте это, установив личный контакт с воспитателем и регулярно посещая старшего на дому, а также получая периодические отчеты от воспитателя и агентства.

Подумайте о том, чтобы нанять независимого менеджера по гериатрической помощи для наблюдения, если вы не можете сделать это самостоятельно.

Имейте запасной план на случай, если воспитатель или агентство не выполнят его или возникнут проблемы.

Следите за признаками жестокого обращения, пренебрежения и эксплуатации и сообщайте о подозрительной деятельности в агентство и государственные органы.

Оцените статью
Добавить комментарий